Stakeholder-Mentoring – Marke ist Beziehung

Marken entstehen in Beziehungen – und sie leben durch Menschen.

Deshalb begleiten wir Stakeholder:innen aktiv im Markenprozess: Führungskräfte, Mitarbeitende und Partner:innen werden zu Trägern der Marke. Unser Mentoring-Ansatz verbindet Haltung mit Handlung – strategisch, dialogisch, nachhaltig.

Was wir ermöglichen:
→ Markenbewusstsein im Unternehmen verankern
→ Wahrnehmungsdifferenzen offenlegen und ausgleichen
→ Führungskräfte zu Markenbotschafter:innen entwickeln
→ Teams aktiv in die Markenentwicklung einbinden
→ Feedback- und Dialogformate gestalten

Unsere Methoden:
→ Fokusgruppen & interne Feedbackrunden
→ Engagement- und Identifikationsanalyse
→ Interviews & Mitarbeiterbefragungen
→ Stakeholder-basierte Touchpoint-Journeys

Das Ergebnis:
Markenkohärenz, die nicht verordnet wird – sondern verstanden und gelebt.

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