In Beziehungen zwischen Menschen, in Dialogen, in geteilten Überzeugungen. Deshalb verstehen wir Marke nicht nur als Strategie, sondern als gelebte Haltung.
Mit unserem Stakeholder-Mentoring begleiten wir Menschen, die Marken tragen: Führungskräfte, Mitarbeitende und Partner:innen. Wir machen aus internen Anspruchsgruppen aktive Markenbotschafter:innen – mit dem Ziel, Markenidentität nicht nur zu vermitteln, sondern gemeinsam erlebbar zu machen.
Unser Ansatz verbindet Haltung mit Handlung – strategisch fundiert, dialogorientiert und nachhaltig verankert.
Was wir ermöglichen:
→ Markenbewusstsein im Unternehmen verankern
Wir schaffen ein gemeinsames Verständnis für Marke – als Orientierung, Handlungsrahmen und Kulturfaktor.
→ Wahrnehmungsdifferenzen erkennen und ausgleichen
Wir decken Unterschiede zwischen interner und externer Sicht auf und helfen dabei, Brücken zu bauen und Spannungen produktiv zu nutzen.
→ Führungskräfte zu Markenbotschafter:innen entwickeln
Wir machen aus Entscheider:innen glaubwürdige Träger:innen der Marke – durch Mentoring, Coaching und klare kommunikative Leitplanken.
→ Teams aktiv in Markenentwicklungsprozesse einbinden
Beteiligung schafft Identifikation. Deshalb machen wir Mitarbeitende zu Mitgestaltenden – für mehr Relevanz und Akzeptanz im Alltag.
→ Feedback- und Dialogformate gestalten
Wir schaffen Räume für offenen Austausch – und Strukturen, in denen Feedback wirklich gehört und genutzt wird.
Unsere Methoden:
→ Fokusgruppen und interne Feedbackrunden
Wir schaffen qualitative Räume für Reflexion, Diskussion und gemeinsame Weiterentwicklung.
→ Engagement- und Identifikationsanalysen
Wir messen, wie stark sich Mitarbeitende mit der Marke verbunden fühlen – und wo Potenziale liegen.
→ Interviews und Mitarbeiterbefragungen
Wir holen Stimmen aus allen Ebenen des Unternehmens ein – anonym, offen und mit Tiefgang.
→ Stakeholder-basierte Touchpoint-Journeys
Wir analysieren, wie Stakeholder Ihre Marke über unterschiedliche Kontaktpunkte erleben – und wo Markenerfahrung verbessert werden kann.
Das Ergebnis:
Eine Marke, die nicht von oben verordnet wird – sondern von innen verstanden, mitgetragen und gelebt wird. Für mehr Kohärenz, Authentizität und Wirkung in jeder Beziehung.
Daniel Edelmeier
Geschäftsführer, Consultant, New Business
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