Stakeholder-Mentoring  – Marke ist Beziehung.

Marken entstehen nicht im luftleeren Raum – sie entstehen im Miteinander. In Beziehungen zwischen Menschen, in Dialogen, in geteilten Überzeugungen. Deshalb verstehen wir Marke nicht nur als Strategie, sondern als gelebte Haltung.

Markenidentität gemeinsam erleben und tragen

Mit unserem Stakeholder-Mentoring begleiten wir Führungskräfte, Mitarbeitende und Partner:innen dabei, aktive Markenbotschafter:innen zu werden. So wird die Markenidentität nicht nur vermittelt, sondern gemeinsam erlebbar. Unser Ansatz verbindet Markenstrategie, Haltung und Handlung – strategisch fundiert, dialogorientiert und nachhaltig verankert.

Was wir ermöglichen:

Markenbewusstsein im Unternehmen verankern

Wir schaffen ein gemeinsames Verständnis für Marke – als Orientierung, Handlungsrahmen und Kulturfaktor.

Wahrnehmungsdifferenzen erkennen und ausgleichen

Wir decken Unterschiede zwischen interner und externer Sicht auf und helfen dabei, Brücken zu bauen und Spannungen produktiv zu nutzen.

Führungskräfte zu Markenbotschafter:innen entwickeln

Wir machen aus Entscheider:innen glaubwürdige Träger:innen der Marke – durch Mentoring, Coaching und klare kommunikative Leitplanken.

Teams aktiv in Markenentwicklungsprozesse einbinden

Beteiligung schafft Identifikation. Deshalb machen wir Mitarbeitende zu Mitgestaltenden – für mehr Relevanz und Akzeptanz im Alltag.

Feedback- und Dialogformate gestalten

Wir schaffen Räume für offenen Austausch – und Strukturen, in denen Feedback wirklich gehört und genutzt wird.

Unsere Methoden:

Fokusgruppen und interne Feedbackrunden

Wir schaffen qualitative Räume für Reflexion, Diskussion und gemeinsame Weiterentwicklung.

Engagement- und Identifikationsanalysen

Wir messen, wie stark sich Mitarbeitende mit der Marke verbunden fühlen – und wo Potenziale liegen.

Interviews und Mitarbeiterbefragungen

Wir holen Stimmen aus allen Ebenen des Unternehmens ein – anonym, offen und mit Tiefgang.

Stakeholder-basierte Touchpoint-Journeys

Wir analysieren, wie Stakeholder Ihre Marke über unterschiedliche Kontaktpunkte erleben – und wo Markenerfahrung verbessert werden kann.

Durch unser Stakeholder-Mentoring entsteht eine Marke, die nicht von oben verordnet wird, sondern von innen verstanden, mitgetragen und gelebt wird. So entsteht mehr Kohärenz, Authentizität und Wirkung in jeder Beziehung.

Referenzen im Stakeholder-Mentoring

Logo der Stadt Dortmund als Referenzkunde von Florida Brand Design.
Logo des Kulturbüro Dortmund als Referenzkunde von Florida Brand Design.
Logo von Dortmunder U als Referenzkunde von Florida Brand Design.
Logo von Stadt Nürnberg als Referenzkunde von Florida Brand Design.

Aktuelle Stakeholder-Mentoring-Projekte

Kongresshalle Nürnberg
Markenarchitektur, Strategie, Corporate Design

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Kulturbüro Dortmund
Markenanalyse, Positionierung, Future Brand Fit

Kulturbüro Dortmund
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Dortmunder U
Strategie, Corporate Design, Guidelines

Florida-Brand-Design-Leitsystem-Dortmunder-U-30
Dortmunder UStrategie, Corporate Design, Guidelines

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Porträt von Daniel Edelmeier, Geschäftsführer, Consultant und New Business bei Florida Brand Design.

Ihr Ansprechpartner:

Daniel Edelmeier
Geschäftsführer, Consultant, New Business

Mobil: +49 176 83 18 26 38
Telefon: +49 231 58 693 440
E-Mail: edelmeier@floridabranddesign.de

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